Evitar el ausentismo, riesgo ante el Mundial

Empresas deberán tomar medidas para frenar faltas durante los partidos del Tri. Los sectores más flexibles serán el de servicios, con 31%; industria, 16% y diversos, 13%



A unos días de que empiece la Copa Mundial de la FIFA Sudáfrica 2010, las empresas se preparan para enfrentar esta contienda deportiva sin que su productividad peligre por el ausentismo de sus empleados.



Directivos, consultoras de capital humano y departamentos de recursos humanos de diversas organizaciones advierten que de no tomar las medidas adecuadas podría incrementarse el ausentismo laboral en las próximas semanas



Lizbeth Toscana, gerente de Relaciones Públicas de Manpower, comenta que 70% de los empleados verá el Mundial desde su área de trabajo, lo que implicará una baja en la productividad de 20%.



Sin embargo, comentó que pese a registrar esta baja, es mejor permitirles ver este tipo de eventos dentro de las empresas para no experimentar el ausentismo que pueda derivar en la pérdida de su empleo. "Un empleado motivado siempre será más productivo, esto no quiere decir que no haga sus actividades, si un proceso debe de estar listo antes del inicio de los partidos, el empleado tiene que cumplir con su trabajo, entonces seguramente llegará mucho antes de que inicien los juegos", dijo.



Sin embargo, la mayoría de empresas consideran que el ausentismo no será relevante entre el 11 de junio y el 11 de julio, periodo en que se efectúa la competencia mundialista pues la experiencia adquirida fue fundamental para tomar las precauciones necesarias.





Historia y estadísticas mundialistas



Cientos de compañías durante el Mundial Corea-Japón 2002 comprendieron la importancia de aplicar estrategias y candados para no ver mermada su producción y ausencia de personal en instalaciones durante las horas de trabajo.



Aunque el índice de ausentismo de trabajadores sindicalizados pasó de 6.9% a 10.35% a nivel nacional y al tomar las precauciones debidas, en el Mundial de Alemania 2006, de acuerdo con la firma AON Consulting, de no tomar en cuenta los efectos sufridos, pudo incrementarse de 10% a 14% de sindicalizados.



En la víspera del Mundial de Sudáfrica 2010, Monster.com.mx, empresa dedicada a la búsqueda de empleo por internet, realizó un sondeo referente al tema en diferentes países ...